2023年7月20日
ピクシブ株式会社
代表取締役 國枝 信吾
弊社は2022年8月に、ハラスメント防止に関する方針「ハラスメント撲滅宣言」と、ダイバーシティ＆インクルージョンに関する方針「ダイバーシティ＆インクルージョン宣言」を制定いたしました。
2つの宣言を全社的に推進する体制として、代表取締役を委員長とし、社外役員や社内の責任者により構成されるコンプライアンス委員会および懲罰委員会と、社内の多様なメンバーで構成されるD&Iチームを設置しました。
3つの組織の設置と併せて実施した取り組みの内容を、下記にてご報告いたします。
● ハラスメント撲滅宣言に基づいて実施した取り組み
● ダイバーシティ＆インクルージョン宣言に基づいて実施した取り組み
弊社は引き続き、ハラスメントがない健全な職場環境と、基本的人権を尊重し多様性（ダイバーシティ）が尊重され包摂（インクルージョン）される職場環境を実現するためにさまざまな取り組みを行ってまいります。
全ての従業員が安心して働ける環境づくりを行い、皆様に信頼していただける会社を目指していきます。
今後も引き続きコーポレートサイト上で取り組み内容についてご報告してまいります。
